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Indemnité rupture conventionnelle : voulez-vous avoir le montant ?

Un CDI est un contrat à durée indéterminée qui est signé par deux parties, à savoir le salarié et l'employeur. Dans le cas où l'un des deux veut y mettre fin, il est souvent compliqué du point de vue de la loi. Pour ce faire, nous vous proposons d'opter pour une rupture conventionnelle. c'est une solution des plus efficace et avantageuse, à la fois pour le salarié qui aura ses droits et pour l'employeur dont la procédure sera simplifiée.

Pour savoir combien sera-t-il le montant de votre indemnité, nous vous suggérons de faire un calcul ou une simulation sur internet. Il s'agit d'une simple formule qui vous permettra d'avoir le montant.

Pour en savoir davantage, il faut consulter notre site internet : indemniteruptureconventionnelle.com.

Des avantages dont bénéficieraient l'employeur et le salarié

Pour que vous y voyez plus clair et savoir en quoi la rupture conventionnelle est intéressante, nous vous donnons quelques avantages :

  • Indemnité et allocation chômage pour le salarié.
  • Procédure simple et facile pour l'employeur.
  • Une indemnité ainsi exonérée etc.

Ce sont des avantages qui sont tout à fait possible grâce à la rupture conventionnelle.